2009年华北电力大学离退休工作总结

作者:佚名 | 来源:本站原创 | 发布日期:2009-12-15

2009年是新中国诞辰60周年,在这个普天同庆的年份里,我校深入开展了学习实践科学发展观活动,进行了一系列调整改革、夯基强校措施,学校正向着高水平大学的目标一步步迈进。离退休工作围绕学校中心工作,在上级主管部门部署下,在校党委统一领导下,也进行了卓有成效的工作。现总结如下:

一、组织老同志开展学习实践科学发展观活动

从3月18日至8月底,在校党委统一部署下,离退休党总支组织离退休党员进行了科学发展观的理论文献学习、专家辅导报告(光盘)、为学校发展建言献策、参观奥运场馆、创建“五好支部”、支部讨论交流等活动。通过这些系列活动的开展,老同志们普遍能够把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。具体成果主要体现在:

(一)深入学习实践科学发展观,为学校科学发展建言献策倡议

3月30日,离退休党总支通过语音通知和发放倡议书等方式 ,向所有老同志发出了“深入学习实践科学发展观,为学校科学发展建言献策倡议”。截止4月25日,收回建言献策书近100份。4月14日,由吴书记主持召开了“为推进高水平大学建设建言献策座谈会”。通过倡议和座谈会,老同志们提出了七大方面19项良策和治学思想:

    1、人才队伍建设方面

    ((1)把校内现有人才苗子,重点扶持,重点培养。多出几个自己的院士是根本,没有这种机制,引进来的也留不住。

    (2)很多硕、博士青年教师缺乏教师的基本素质,如青年心理学知识、教学经验、讲课艺术等,建议发挥老教师的作用,定期举办青年教师培训班。另外在观摩教学上形成制度,教师之间多互相交流、互相学习。

    (3)青年教师在实践能力上应多下功夫,学校要形成机制,要求青年教师多到现场学习。

    (4)在教师入校前要严把道德关。作为人师,只有具备仁、义、礼、智、信五常素质,才能团结人,才能长远做好教书育人的事业。

    (5)青年教师上讲台,应制定一些标准、条件,然后以这些标准条件作为培训的重要内容,培训后进行考核、考核不合格者不得上岗。

 

2、学科建设方面

以学科建设带动专业发展,根据能源、环境与经济间的关系,优化传统学科,大力发展新型学科、交叉学科。

(6)扩大一级学科大电力学科范畴,瞄准新能源二级学科,重点突破。比如:太阳能发电、核聚变发电、风力发电、地热发电、潮汐发电、燃料电池、海水淡化等,从处理突发事件的需求出发,应新设“电力应急通信系统”专业,做为我校大电力学科下的新的学科生长点。

(7)材料学科中的超导材料(高温超导与常温超导)研究,可以解决交流电不能蓄备的难题。也应作为我校学科建设的新领域。

3、提高教学质量方面
   (8)目前教育上普遍存在着功利性、适用性偏重,基础性不足的错误倾向,办高水平大学要长抓不懈两个因素:其一,坚实的理论基础,其二,获取知识的能力。

(9)应建立良好的激励机制,把教师的主要精力集中到自己的教学中来。

(10)从大多毕业的理工科学生来看,凡成绩突出者,共同的特点是,数学学的好。因此,建议多开一些数学选修课程,如具有奇点的微分方程,支持向量机研究正逆问题,边值问题和特征值问题等数学科目。

    4、科研(产学研结合)方面
   (11)科学研究下基层,基层有干不完的工作,解决就业难的根本渠道,也许就是以科学研究下基层为先导,使青年学生走出一条下基层创业的就业之路。

   (12)每位教授都应有自己的研究室,再加上在现场有实践基地,形成产、学、研结合的良好机制。

   (13)通过各种渠道,教授个人或梯队要建立与国内、国际同行的广泛的密切的联系。

   5、校园文化建设方面 

   (14)高校既要有通常的人文文化载体,比如校园内增加一些古今中外经典的文化传承载体,还要有表现本校特色的文化载体,如:增建一些校园雕塑、风电模型、水电模型等。多请校内外各类专家进行文化讲座。

建议设立“功勋教师”制。目的:饮水思源,不忘前贤,继承传统,激励后人,总结经验,不断前进。

 6、两地办学方面

(15)两地办学存在专业重复问题,老专业应在方向上做出调整,两边尽量能够互补 ,有所侧重,新专业一定要避免重复。


     7、战略思维方面

(16)硬件建设上应重拳出击,在不同时期财力投入要有所侧重,关键时刻在取舍上要做出痛苦抉择。

(17)学校当前在做大做强上应偏重做强,在重点突破上应加大投入力度。比如在培养与引进项尖人才方面、承担国家重点项目上、实验室建设上应加大投入。

(18)创新点在哪里?——在实践中,在现场的问题中;博士生缺什么?——到实践中去。

(19)办高水平大学,要把提高教学质量放在第一位,要做好长期艰苦奋斗的思想准备,防止急于求成,急功近利的心态和做法,不要盲目攀比名牌大学。

同时,更大的收获在于把老同志们的思想引导到了“如何建设高水平华电”的主题上。

(二)创建五好支部

3月19日,总支召开总支会议,对下属8个离退休党支部进行动员,以创建“支部班子好、组织设置好、党员队伍好、开展活动好、群众反映好”五好支部为主要内容,开展学习实践科学发展观活动。各支部从实际情况出发开展创建活动,涌现出许多好人好事。

方庄支部王建新老师,替1986年退休在朝阳门街道的王茂林老师傅(工人)的后老伴办理户口进京手续。王茂林80多岁,体弱多病,老伴户口在山东老家,王老一心想解决老伴的户口,无奈自己行动不便,又不识字,就想请党组织帮忙。王建新老师得知消息后,多方咨询,跑前跑后,此事将办妥,这事被知情者传为佳话。

二支部陆佩芬,几十年如一日,关心照顾着学校的几位遗属。去年,陆老师做了白内障手术,腿关节也出了问题,但仍坚持帮助那几位遗属领取生活补助费。然后按时把党的关怀送到她们手上。

三支部贺韩君老师发挥自己的特长,创办“银发钢琴班”,班上最长学员已是85岁的老人。贺老师不仅讲授乐理知识、钢琴演奏技法,还经常准备多媒体课件,开设音乐欣赏课。很多条件活动中心是不具备的,但贺老师往往从女儿那里得到帮助。

二支部为了提高支部活动质量,增强凝聚力,开展支部课堂活动。比如:请支部内的靳言智教授给大家讲美国金融危机对我国的影响,请臧少平老师讲对科学发展观的理解等。课后连不识字的老工人都竖起大拇指表示“科学发展观真好”。

一支部的杨文明、张荣华两位老党员,平时主动联系院内孤寡老人徐永康。最近徐老直肠癌复发,他二人不顾自己年老体弱,不厌其烦地陪徐老去医院治疗。院里人们都打心眼里敬佩这两位老党员

创建五好支部活动是对党员的又一次很好教育,大家更明白了新时期党员的标准,以后如何起模范带头作用。 

 

二、开展“颂祖国促发展,倡和谐乐晚年”主题活动

今年春节前,举办了“喜迎2009盛世牛年老同志趣味运动会”,会前以歌颂我党执政60年、改革开放30年丰功伟绩为主题征集春联60付,收集谜语360条,预示60年大庆六六大顺。趣味运动会设计项目丰富多彩,参与性强,文化元素既喜庆又具有深刻的教育意义,参与者无不振奋叫绝。如:歌颂全国人民联:上:除冰灾,治恶震,战地斗天,神州亿众抒壮志;下:办奥运,稳金融,富民强国,禹甸揆星展技谋。老同志们看后都玩味良久才肯离去。

三、加强离退休党支部建设
    校部现有离退休党员189人,党支部由原来的8个调整为9个。原离休支部11人,因健康和年龄、活动地点离家较远等原因,常常支部会不到5人,为方便老同志,落实“四就近”,在西郊花园村成立西郊党支部,11人当中有4位编入西郊党支部,其余7人编入1支部;原育新支部的回龙观人员已达18个党员,且校部主楼启用后,可以有活动场所,所以就成立回龙观支部。通过酝酿选举产生了新支部的领导班子,新一届支部干部将在年底前进行正规培训。这样新调整后的所有支部将进一步达到“五好支部”的要求。

 

四、贯彻落实《老干部工作领导责任制》

1、召开老干部座谈会
    9月17日,我校在教一楼第一会议室召开了离休干部座谈会。党委书记吴志功,党委办公室、党委组织部、党委宣传部、离退休工作办公室等相关部门负责人出席座谈会。

全体参会人员在彭兰君老师的带领下合唱《没有共产党就没有新中国》,本次座谈会在激昂的歌声中拉开序幕。大家在座谈会上一同回顾了学校五十年的发展和变化。学校的变化日新月异,尤其是学校近几年的飞速发展令他们感到惊喜和振奋。老干部们在参观了学校新建主楼之后,对学校的发展更是充满了希望。96岁高龄的曹志真老师谈到学校发展时这样说:“从学校的发展我们看到了华北电力大学勃勃的生命力,看到了子孙后代的希望,也看到了祖国未来发展的希望。”

  与会老干部一致表示学校对老干部的关心让他们感到了温暖。党中央一直高度关心离退休人员的生活,而学校真正领会了党中央政策的精神,将国家的政策落实到了实处,把老干部当做学校乃至整个国家的宝贵财富。老干部也对学校领导的殷切关心和周到照顾表示由衷的感谢。

 

2、走访慰问老干部

在祖国60年华诞及中秋节来临之际,学校组织开展了“慰问劳动模范”的活动。9月24日下午,校党委副书记、工会主席李双辰,校工会常务副主席王玲及老干部办公室副主任秦卓贤一同慰问了学校建国以来离退休的孟昭朋、高曙、刘国隆、马素娥、张秀兰五位劳动模范,并衷心祝愿劳模们节日愉快、健康长寿、合家欢乐。

3、充分发挥老同志作用

   深入开展关心下一代工作。团委主办的“英才学校”现已开班,主要任务是培养学生干部。原党委副书记朱常宝同志担任主讲老师,深受学生们欢迎。动能学院青年志愿者小分队与老教授们结上了对子,张保衡、王加璇等离休干部对上门服务的青年学生视如自己的亲孙子(女)一样,在青年人成人、成才、就业、未来发展等问题上给予耐心指导。

今年9月9日,退休原校党委副书记、关工委主任朱常宝老领导为新生上了一堂别开生面的入学教育课。他深入浅出地介绍了华北电力大学的历史及地位,带领同学们重新回到第二次工业革命——那个电与火的时代,见证了电力工业的产生与发展,了解电力对人类社会发展起到的巨大作用。他指出,电力工业在共产主义经济建设中起着“引擎”的作用。

  他还阐述了成才的三要素。首先要拥有较强的责任感。在老龄化日趋严重的今天,其对创造社会财富,保卫国家主权完整,完成中华民族伟大复兴均起重大作用。其次应有上进心。上进心使人不松懈对理想的追求,直面挫折与挑战,在超越自我中走向成功。最后要有浓厚的求知欲。它使我们不断吸收各种知识,以适应社会为社会发展做出应有的贡献。

    通过此次报告,09级新生对我校校情校史有了全方位的认识,对大学生活有了初步的规划。所有新生都以做为一名华电人而自豪!

 

五、充分利用社区资源优势,进一步落实“四就近”工作

我校校园是92年起用的新校园,校内无家属宿舍,老同志居住很分散。根据这一居住特点,今年我们走出一条利用社区资源落实老干部“四就近”的路子。

    之前,居住马甸以西的老同志,不管多远每月都来清河小营活动室活动并报销医药费,其中90以上老人3位,80至90老人6位。为方便老人们就近活动和就近报销医药费,我们进行了广泛的调研,终于找到了一个可利用的资源。北工大西校区继续教育学院家属院坐落在花园村三虎桥南路17号院,内设老干部活动室。经与北工大老干部处沟通,我们可以利用此活动室资源。这样有10位老同志在本院内即可活动和报销医药费,其他12位老同志也大大缩短了活动和报销医药费的距离。

 

六、当前工作中存在的主要问题和做好离退休工作的体会

“全面做好离退休干部工作”,这是十七大报告明确提出的要求,无疑这是高水平大学建设的一项综合指标。从另一角度看,离退休工作在学校全盘工作中处于:不是中心却能牵动中心,不是大局却能影响大局的特殊地位。因此,离退休工作与高水平大学建设存在着相当大的关系。

(一)积极作用与消极作用

    其一:离退休工作的对象是学校的老人群体,与学校的总体目标是一致的,但从局部与全局的角度讲又是一对矛盾。离退人员的离退金增长保障、医疗完善保障,其他服务完善保障等需要大量人力、物力、财力投入,这些增长的需求与高水平大学建设其他投入增长需要就形成了一对不可回避的矛盾。

    其二:积极作用。离退休人员退下岗位后,相当一部分人身体还很健康,还乐意继续发挥作用。而高水平大学的建设不论在学科领域、教学质量、师资队伍建设,还是学风、校风、学生文化修养、身心健康方面都需要发挥老教育工作者的智力、经验、文化、责任感等优势。

    其三:消极作用。离退人员从岗位退下来后,存在很长一段的失落感,容易产生不满、消极情绪。这种个人不满情绪若得不到疏导,小则会产生个体对组织的不良行为,大则漫延下去,会形成集体对话、集体上访、静坐示威等行为。若此,将对学校产生短期甚至长期的不良影响。

目前,我校离退休群体对学校的积极作用是占主导地位的,然而是不充分的,工作还需要再广泛、再深入地挖潜。至于消极作用也是存在的。离退休人员大多有攀比心理,当周围的人长了退休金的时候,当其他高校增加补贴时,当同校在职人员增加收入时(尤甚),对他们的心理都会产生一些不平衡的影响。我们针对这一情况,通过各种手段在不断做疏导工作。

 

(二)离退休工作对产生积极作用和消极作用的影响分析

离退休工作用一句话概括就是:在党委领导下,培养一支高素质的工作人员队伍,形成一种各有关部门齐抓共管的格局,同力做好:1、加强离退休思想政治建设和党支部建设(两项建设);2、落实离退休人员政治待遇和生活待遇(两项待遇);3、实现六个老有;4、发挥好离退休人员三种优势作用。下面对我校这些离退休工作的要素简要分析一下:
     1、齐抓共管格局

自07年党建评估时成立了老干部工作领导小组,召开了三次老干部工作领导小组会议,专题研究了我校离退休工作存在问题,加强了离退休服务与管理工作。基本上形成了齐抓共管格局。但各院系发挥老同志的作用的平台还未形成机制。另外,一些部门总认为,离退休人员的事,都由离退休办公室负责,与自己无关。老同志遇上这些部门推委之事,难免会产生不满情绪,积累多了就出问题。

2、一支高素质的离退休工作人员队伍状况

高素质有明确要求:第一,政治素质好;第二,工作能力强;第三、作风过得硬;第四,对老干部有感情。对于我们这支队伍来讲,总体上符合这四条要求。但实际来讲是相对的。比如能力强是一个动态概念,随着工作人员生理状态的变化,能力相应也在变化。对老干部有感情,说实话这是相互的。一部分老干部通情达理,非常支持工作,与我们结下了深厚的友谊,这是激励我们做好工作的重要因素。目前这支队伍严重缺偏,与所承担的任务很不适应。

 

3、加强两项建设,落实两项待遇,实现六个老有。

做好这十件事,一方面需要学校投入大量人力、物力和财力。另一方面需要工作人员投入三心:热心、诚心、耐心。三力:智力、精力、腿力。还有四勤:脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

这些因素理论上讲多多益善,但客观来说是有限的,只能以社会平均水平来衡量。我校的实际情况又比较特殊:校园后建、老同志居住分散远离校区,组织活动、深入老同志难度加倍。


七、2010年主要工作思路和打算

以十七大精神和科学发展观作为指导思想,围绕学校中心工作,服务大局,全面落实“关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”中组发[2008]10号文精神。
    意见(10号文)总体要求为:1、建设一支高素质的工作人员队伍;2、形成一种各部门齐抓共管格局;3、加强两项建设:思想政治建设、离退休党支部建设;4、落实两项待遇:政治待遇、生活待遇;5、充分发挥好老干部的三种优势:智慧优势、经验优势、主人翁责任感(简言之:一一:一支队伍,一种格局。二二:两项建设,两项待遇。六三:六个老有,三种优势)。这“一一、二二、六三”都是有具体要求和内涵的。

 

(一)首先要明确工作目标——满意与稳定

离退休工作重在服务与引导。我们工作人员有限,精力不可能平均分配,原则是:雪中送炭多做,锦上添花少为。这样我们对离休干部群体和退休孤寡老人、身边无子女老人侧重服务,对其他退休人员侧重引导。通过几年的实践,老同志是认可这一原则的,也是比较满意的。今后我们继续坚持,争取做到更大程度的满意。

另一方面,离退休工作作为全局工作的一部分,处于“不是中心却能牵动中心,不是大局却能影响大局”的特殊地位。离退休老同志是国家的宝贵财富,有着优良的传统和作风,对每个家庭、单位和社会都有深远的影响力。我们老干部工作者要有强烈的使命感,按照胡锦涛总书记的指示:“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部。”多维努力,尽可能使老同志们普遍满意,并最大限度地发挥他们的积极作用,来维护国家、学校的稳定,使学校领导能够全身心投入到实践科学发展观当中、投入到高水平大学建设上来。

(二)服务是离退休工作的基础

服务不论从离退休人员的需求上说,还是从服务方的投入、方法、手段上讲都是多维的。物质的,精神的,有形的,无形的,甚至态度、微笑、语言等等都是服务。老同志的需求内容一般概括为:“两项待遇”和“六个老有”

1、努力落实老干部两项待遇。

第一,落实政治待遇。确保老干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动;认真组织老同志深入学习科学发展观,引导老同志认识和理解树立科学的发展观的重要意义。坚持和完善领导干部联系老干部,向老干部通报情况,走访慰问老干部,重大决策听取老干部意见等各项制度,认真落实《华北电力大学老干部工作领导责任制》;充分发挥老干部活动中心主阵地作用;充分利用首都各种资源,满足新时期离退休老同志不断增长的多样化的文化教育需求。对年老体弱不能参加集体活动的老同志更要多加关心,除定期慰问外,要利用媒体进行教育和信息服务。

第二,从生活上照顾老干部,不断提高老干部的生活待遇。积极配合人事处、财务处、后勤资产处等部门落实上级及学校对老同志们的增资、补贴政策,对有特殊困难的老同志要给予特殊关心,及时为他们排忧解难。不断完善三渠道联系离休干部和身边无子女老人制度。继续为老干部每月报销一次医药费和拿药提供周到的服务,继续配合校医院做好每年一次的对老同志身体进行全面检查和102专家体检。

2、努力为老同志实现“六个老有”提供条件

江泽民同志早在几年前就对我国养老工作提出“六个老有”要求:“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”。

1)实现老有所养老有所医是离退休工作的基础之基础,对于高校的离退休人员来讲,老有所养问题不应该定位在温饱上,而应定位在引导他们树立科学的养老观,正确对待疾病与死亡,替他们解决困难问题。如多组织一些科普报告,利用老年活动中心窗口作用多层面多手段地进行服务与引导;

2)老有所医,高等学校医疗报销可以说没有拖欠问题,困难在于老同志离校太远,有的离医院也很远,就医难,报销不方便。针对这一问题我们应该在拿药上、取用支票问题上、报销问题上尽可能方便老同志。同时要倡导子女多尽孝心,多尽养老责任,养老工作是全社会的责任,光靠有限的离退休工作人员是远远不够的。

3)老有所乐,在利用好现有老年活动中心的基础上,随着学校硬件条件的改善,育新、回龙观退休人员的增加,在朱辛庄校区拟开辟新的离退休活动场所。广泛开展丰富多彩的文化、体育、健身、交流等活动。并有计划地组织户外观光活动、参观活动、游乐活动。组织他们参加各种团体的文体比赛活动、知识竞赛活动等;

4)老有所为,大多数老同志离退休后身体还好,继续发挥作用是他们的心愿。我们要为老同志老有所为搭建桥梁。从高校特点出发,一部分老师退下来后仍然关心教学科研工作,学校督导小组,让他们在教学质量上起到把关作用;在青年教师培养上请他们做报告,讲课艺术上请他们做指导;定期举办青年教师培训班请他们讲课,在青年学生的成长上,充分做好关心下一代工作。在自我管理自我服务上,完善工作方法,在促进社区建设上,倡导老同志与街道和社区联系,社区建设需要老同志的参与;

5)老有所教老有所学是一个问题的两个方面,我们要发挥高校智力密集的优势,为老同志们创办老年学校、举办各类文艺学习班(如:钢琴班)、电脑网络学习班、政治理论辅导班、活动课堂等。组织老同志参观高科技企业、高科技农业、文化建设成果等。目的就是引导广大老同志们的生活方式,拓展他们的思想内容,丰富和增强他们的生活手段。

(三)争取主管部门、校内各单位的大力支持 —— 形成更有效的齐抓共管格局

老干部工作是一项系统工程,工作内容涉及财务、人事、后勤保障、卫生及原所在单位等多个部门,只靠老干部部门的力量是很难做好的。要在校党委统一领导下,形成有关部门齐抓共管的工作格局。离退休办公室要经常主动向上级主管部门和分管领导汇报离退休工作的有关情况,主动争取主管部门和校领导的支持,同时积极保持同相关部门的协调配合。

(四)精心建好三支队伍 —— 队伍保障

第一、加强离退休工作人员队伍自身建设。

新的时期,老干部工作面临着许多新的挑战,对工作人员的政治素质、业务能力提出了新的更高的要求。中组部副部长沈跃跃同志在2008年12月召开的全国老干部局长会议上强调:老干部工作队伍要“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过的硬”;要努力提高老干部工作人员在政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等方面的能力和水平。按照以上要求,我们这支队伍需大力加强:首先,头脑清楚,用科学发展观来充分认识新时期作好离退休工作的重要意义;其次,查找不足,改进工作和学习作风,把老干部工作视为一项管理科学,注重学习,加强调查研究,探索工作规律,提高理论水平,指导工作实践,使我校离退休工作逐步实现科学化、规范化、现代化。三是公道正派,全心全力为老同志服务,时刻做到:“心存‘三心’热心、耐心和诚心,身行‘三勤’脑勤、肢勤和嘴勤”。

第二、加强离退休党支部建设

按照中组发[2006]12号文精神要求,首先抓好党支部领导班子的建设,选配得力的党支部书记和支部委员。过去我们几个支部的领导班子都很得力,工作也都很出色,所领导的支部有的被评为部级先进党支部,有的被评为校级先进党支部。在同“法轮功”邪教势力斗争时,在抗击“非典”过程中,在开展保持共产党员先进性教育活动中,在平时实现“六个老有”工作上都起到了先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。其次,坚持党组织对离退休党员的教育、管理和监督。按计划开展支部学习和活动,促进离退休党员增强组织观念,在思想上、政治上始终与党中央保持一致,通过党支部带领广大离退休老同志实现自我教育,自我管理。同时深入开展创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众影响好等“五好支部”活动。

第三、加强离退休文体骨干队伍建设

充分发挥老同志的兴趣和特长,以点带面开展各项活动,实现老同志自我管理、自我服务,是这些年离退休工作成功的关键。由此我们得出结论:任何事业都是靠骨干带出来的。我们要继续扩大成果,拟组建华北电力大学离退休文体协会。协会职能是:组织老同志根据实际情况开展各项活动。做到:年有计划、月有安排、日有活动。除组织好日常活动外,还要组织好外出比赛、校内比赛、参观、春秋游、联系老年外出旅游等。并配合离退休办公室制定活动经费使用办法和计划,离退休办公室尽一切可能提供后勤、安全保障服务。

(五)利用一切养老资源,探索一条离退休工作与社区建设相结合的新路子 —— 手段保障

一方面,要根据老同志的需要扩大学校后勤服务中心和校医院的服务范围和功能。落实老干部“四就近”工作。另一方面,北京正在建设首善之区,为我们进一步做好新形势下的老干部工作打开了新思路,提供了新平台。我们要加强与老干部所在社区、所在街道的联系,建立共享服务体系。依靠社区力量,利用社区资源,强化服务功能,使老同志度过幸福的晚年。同时,要引导我校离退休人员在社区发挥作用,鼓励老教授、老专家在推动全民素质的提高,建设学习型社会工作上多做贡献。

(六)加强信息工作,提高老干部工作的现代化程度

加强信息工作,不仅能为老同志了解学校发展,享受丰富多彩的晚年生活提供平台,也是老干部工作部门之间联系沟通、交流工作经验和各级党政领导部门了解老干部需求及老干部工作情况的重要渠道。目前,老干部信息工作的主要手段和形式是网络和各校老干部部门内部刊物,根据我校实际,今后加强老干部信息工作内容如下:

1、引导广大老同志“紧跟时代前进步伐”,培养利用网络的观念和习惯,继续举办老干部上网培训班,教给老同志利用网络了解学校和国家各方面信息。

2、建好离退休工作网页,加强老干部工作宣传,提供保健信息服务,使老同志们及时了解离退休工作的全面信息,进一步拓宽老年生活。

3、家家通电话,但不一定家家通网络。完善语音通知系统功能,提高工作效率,使必知信息达到100%的覆盖率。

 

 

                                         

               华北电力大学离退休办公室

 2009/12/15